En la tarde del 4 de julio, con el fin de dar la bienvenida a los 18 nuevos empleados que se incorporaban oficialmente a la empresa, esta organizó una reunión con los líderes de los nuevos empleados en 2019. Asistieron a la reunión el secretario del Partido y presidente del Grupo Pump, Shang Zhiwen; el director general, Hu Gang; el subdirector general y jefe de ingeniería, Maiguang; el subdirector general, Wang Jun; el presidente del sindicato, Yang Junjun; y otros jefes de departamento.
La reunión fue presidida por la Ministra de Recursos Humanos, Jin Xiaomei. En primer lugar, dio la bienvenida a todos los asistentes y los felicitó por su presencia, presentando a los líderes uno por uno. Posteriormente, 18 nuevos empleados de 2019 se presentaron, compartiendo sus aficiones, especialidades, universidades y titulaciones, así como sus planes y aspiraciones profesionales. Los jefes de cada departamento también compartieron su experiencia laboral y expusieron sus expectativas y sugerencias para su futuro profesional.
El subdirector general, Wang Jun, presentó a los nuevos empleados la afiliación, la historia, la actividad principal, la calificación, el desempeño operativo y otros aspectos de la empresa, haciendo hincapié en el plan de desarrollo para los próximos cinco años. Les expresó su deseo de que, al incorporarse al mundo laboral tras finalizar sus estudios, aprendan a adaptarse a los cambios, a fortalecer sus conocimientos teóricos con la práctica y a promover integralmente tanto el conocimiento empresarial como sus convicciones. Añadió que su formación y logros previos no determinarán ni limitarán sus éxitos. En su futuro profesional, les instó a tener la valentía de buscar conocimiento y enriquecer sus horizontes para que puedan avanzar con paso firme.
El gerente general Hu Gang señaló que esperaba que todos los nuevos empleados se adaptaran a sus roles y se integraran a la empresa; que aprovecharan la oportunidad, demostraran dedicación constante, se mantuvieran enfocados en la realidad y dieran importancia a la práctica; que siguieran aprendiendo y fueran proactivos; que trabajaran de forma innovadora y mantuvieran siempre la pasión. En el futuro, la empresa continuará mejorando sus beneficios económicos, acelerando el desarrollo profesional, cultivando su competitividad técnica, fortaleciendo la capacitación y el desarrollo del personal, y se esforzará por construir una plataforma de desarrollo sólida para que los empleados puedan demostrar su talento. Asimismo, les planteó a los nuevos empleados ciertas expectativas para su futuro laboral y personal, esperando que todos fueran realistas, construyeran una base sólida, planificaran bien su carrera, prestaran atención a su crecimiento personal, afrontaran activamente los retos y dificultades del trabajo con optimismo y una actitud positiva. Les instó a desarrollar un fuerte sentido de pertenencia, a mantener la capacidad de trabajar en equipo, a asumir responsabilidades, a lograr excelentes resultados en su nuevo puesto y a crecer junto con la empresa. Al finalizar la reunión, el presidente Shang Zhiwen expresó su deseo de que los nuevos empleados asimilaran la experiencia y las sugerencias de crecimiento surgidas durante la misma, definieran claramente sus objetivos y trayectorias, transformaran su mentalidad, se adaptaran a su propia identidad y aprovecharan al máximo los conocimientos teóricos adquiridos tras años de arduo estudio. Asimismo, Shang Dong señaló que unirse al Grupo Tianpump no solo les reportaría ingresos económicos, sino que, aún más importante, les brindaría una plataforma para demostrar su valía personal y hacer realidad sus sueños junto con la empresa en el futuro.
Fecha de publicación: 10 de febrero de 2023